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想到了就开干的人,才会是职场大赢家

http://www.buildhr.com 2018年01月12日 17:14 发布:互联网
  在长久的实践路上有思路,想到了就开干。野火烧不尽,春风吹又生。做野火?做小草?  狭路相逢勇者胜,正好是从行动动机的来源,到实操的思路都把压力给予解决,简单、易懂而且高效,肯定是在实战中打磨出来的智慧。  战场上有智慧,那么职场呢?  经过大量实践和案例的总结,我认为职场的高效slogen是——想到了,就开干。  1  我见过数量不少的聪明人,智商高、学历高,也有自己的方法论和思路,但是到了做起决定和具体执行中,会过长时间的斟酌、犹豫、纠结,甚至从刚开始的理性思考,到最后变成对选择的感性恐惧。  比如在处理人际关系中,过于纠结多方人的感受和想法,忘记掉了就事论事。  比如在机会来临的时候,过多权衡利弊的细节,而错过了抓取机会的最佳时机。  比如在完成任务的时候,过于纠结小的瑕疵,影响整体的进度等等。  很多时候,个人会把纠结的理由归结到保险、周全,降低风险,习惯性的,感情需要性的理由。  事实上好些科学的实践中,对于决策的分析,大部分的决策其实在两秒钟就已经清晰了,其它的纠结都是因为不自信,习惯性的拖拉。(具体的过程分析见书《决断两秒之间》)只有少数决策需要深度思考、学习、查资料和综合分析。  两秒钟,经过大脑的快速运转和分析,以及习惯和潜意识,问题已经得到了答案,利弊都有数,风险也知晓,但是不自信和惧怕失败都会让人不由自主的停下来想多想想,保险一点。  在机会面前,往往谁下手快,谁就会得到,而且溢价最高。  机会的属性跟钱多钱少没主要的关系,跟时机有关,就看谁抓的准。  所以想到了,就去干,有着这样的习惯的人,往往会因此获益。  2  事实上,在职场,一个人可以多次实践和实验,错了不要紧,重要的是要对一次,抓住一次机会,就能翻身并获取巨大的利益。  我想这也是职场最大的魅力所在,不确定性,有风险,但是有潜在的惊喜。  抓住机会并多次尝试,就是职场玩法的最高效的逻辑,概率这个事情还是很科学的,毕竟没人能预测未来,没人能保证百分百正确,连人精中的大牛天使投资人的成功率也不会超过20%。  抓住机会就显得尤为重要,而在抓住机会的时候,决策的快慢就很要命了。  决策快的人,干脆的人往往能多抓住机会,并在大量的实践中用概率就能取胜,这才是获胜的根源。  3  职场对效率是有着永恒的追求,效率就是生产力,提高效率就是提高生产力,降低成本,在市场竞争中获胜。  效率对应的是执行力,任何影响执行力的因素,都是职场最大的敌人。  阿里对执行力的要求,估计是BAT中最高的,以前刚进阿里的时候,就流传这各种惊人的故事。  比如阿里起步的时候,有人业绩没达标,承诺在西湖裸奔,真的没完成,果真就去西湖裸奔了,把西湖的片警给害惨了。裸奔的人跑的快,一丝不挂太滑抓不住,楞是让裸奔的人跑完了全程。  这几天网上还出现了冰天雪地裸着上身锻炼等等。  执行力差的人,会把低效贯穿在整个工作重要环节,比如思考,沟通,反应,决策,一个人往往会拉低团队,所以马云以前经常说,自己宁愿要一流的执行力三流的创造力,也不要一流的创新能力三流的执行力。  执行力强,就是想到了就开干,把时间大部分都花在实践上,在效率上碾压竞争对手。
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