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沙龙365国际 > 职业指导 > 简历指南 > 投递妙招 > 这样投简历,还没打开就可以淘汰了!

这样投简历,还没打开就可以淘汰了!

http://www.buildhr.com 2018年05月18日 15:41 发布:互联网
  有人可能会说:“发一封邮件而已,有什么难的?”但你要清楚,在没见到你这个人、没打开你简历的情况之下,邮件就决定了你给HR的初印象,也能体现你的态度和情商。  如今无论是找实习还是内推求职,最常见的申请方式就是Email你的简历,然而邮件申请却是最容易“凉凉”的一种!  “我明明比他们优秀!为什么连面试机会都不给?”这是投递简历石沉大海的同学们的心声。  但其实,出错的可能不是你的简历,而是投递方式出了问题!  “每次发布招聘消息后,都会有好几百封简历涌入邮箱,但真正想打开的,却经常不足50%”  有不少同学会发现自己投递出了很多简历,却很少得到回复。  这对咱们的热情和自信心都是一个不小的打击。  我们相信,凭借大家的优秀能力,只要拿到面试,准备充分,一定能征服面试官。但是奈何第一关就难住了许多人。  俗话说得好:那些接不到面试时留的泪,都是写简历时脑子里进的水。简历到底怎么写才能引来面试邀约?  今天我们有幸请到曾收获三家四大Offer的学姐专门为大家解答这个问题!  一:投递简历要规避的4大雷区  01  邮箱?昵称?  几乎每个人都从师兄师姐那里听过一个大道理:“千万别用QQ邮箱”。但事实上,有些HR也会用QQ邮箱。不过如果你有其他的邮箱,确实会显得专业一些。  比邮箱更重要的,是要设置一个正式的昵称和签名。昵称直接用自己的名字,签名不是必选项,如果加的话可以用一条分割线,下面写清姓名、学校、身份标签、联系方式、通讯地址等基础信息,方便辨识。切记不要暴露了你的逗比或非主流属性啊喂...这样投简历,还没打开就可以淘汰了!  02  给邮件和简历取个好名字  令人震惊的是,现在居然还有求职者的邮件和简历在用【简历】【个人简历】来命名!要知道,企业HR每天会收到大批量的简历,这样的标题真的很容易被淹没在HR的邮箱里!  所以,如果招聘信息中有要求命名格式,一定要严格按照格式来命名。如果没有,可以用“姓名--投递部门及岗位-你想突出的关键信息”这样的格式。应届生最好加上学校和学历。  03  答应我,别只甩给HR一个附件好吗  可能因为急着把简历递给HR,所以很多同学会忘记发句问候语,但这样一来,你就错过了一个展示自己的机会。  邮件正文要写,而且要写得简洁得体,这可是一个加分利器。开头的称谓是基本的礼貌,如果你不知道对方的性别,可以用“先生/女士”这样的写法。然后你可以简明扼要地介绍自己,几句话来点名自己的亮点、优势,说明你要投递的岗位。切忌长篇大论。最后加上感谢或祝福的话,记得落款。  04  万事俱备,只差附件  有些求职者邮件是发过来了,格式也没问题,但尴尬的是忘记上传附件了!还有的附件格式错误、打不开。所以一定要细心一点,发之前多检查几遍。  还有很多人会纠结附件格式是用word还是PDF。其实HR是不会介意你用什么格式的,别用压缩包就行...但鉴于word有时打开会乱码,所以转换成PDF会更保险。  上面说的种种雷区,其实都是因为你给HR变相增加了工作量。与人方便也是与己方便,就把HR当成你的客户,让他/她感到你的服务很周到,很令人舒服,他/她就会很愿意打开你的简历了,而且对你的初印象也会加分。  二:写简历前  ◢收集过往经历-Show off your experience
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