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缴纳住房公积金属强制义务,无户籍要求,追缴无时效限制

http://www.buildhr.com 2018年05月29日 17:23 发布:儒思HR人力资源网
  很多童鞋认为住房公积金不属强制缴纳的范畴,这其实是一种误解,实际上国务院《住房公积金管理条例》规定得很明确,缴纳住房公积金就是强制性法律义务,下面推送一个典型案例,供参考:  王瑛姑系广东正大光明公司员工,在职期间,公司未缴纳住房公积金。  王瑛姑于2014年10月23日写了一份《投诉信》给韶关市住房公积金管理中心,具体内容为:  投诉信  住房公积金管理中心:  本人姓名王瑛姑,身份证号码xxx,于1997年2月入职在正大光明广东有限公司,于2012年11月离职(住房公积金账号为:****8888),在本人在职期间,该单位未为本人足额缴存住房公积金。本人确认上述劳动期间的真实性,不存在劳动关系、工资收入等方面的相关仲裁或诉讼。现本人请求韶关市住房公积金管理中心为本人追讨1997年2月至2012年11月单位欠缴部分住房公积金。  住房公积金管理中心于2014年11月17日发出《核查通知书》,具体内容为:  核查通知书  正大光明(广东)工业有限公司:  现有职工王瑛姑反映你单位逾期不为其缴存住房公积金一事,请你单位核实以下情况:  一、该职工与你单位是否存在劳动关系,劳动关系起始时间。  二、你单位是否为该职工缴存住房公积金,住房公积金缴存起始时间。  三、职工相关年度住房公积金缴存基数、比例。若你单位对职工所反映的事实有异议,请于收到本通知书之日起10日内提出意见并附上有关加盖单位公章的证明资料。逾期不提出意见的,我中心将按《住房公积金管理条例》有关规定处理。  正大光明(广东)工业有限公司于2014年11月24日发出《关于王瑛姑相关情况的回复》,具体内容为:  关于王瑛姑相关情况的回复  贵单位关于王瑛姑反映我公司逾期不为其缴存住房公积金而发出的《核查通知书》已收悉,现就我司已离职员工王瑛姑相关情况作如下说明:  1、王瑛姑,女性,生于xx年xx月xx日,于1997年2月14日入职我司,在职期间工作岗位为生产一线工人,时至2010年l2月28日已达到女工人年满50周岁之法定退休年龄条件,劳动合同法定终止,即:王瑛姑于1997年2月14日至2010年12月28日期间与我公司存在劳动关系。  2、鉴于我司属玩具生产制造企业的行业特点,王瑛姑在职期间基本月薪均为韶关市同期企业月最低工资标准,整体收入不高,且双方签订劳动合同均未有约定缴存住房公积金的任何相关事宜,王瑛姑本人在职期间也未就缴存住房公积金提出任何异议,故我司未安排王瑛姑在职期间缴存住房公积金。  3、鉴于目前王瑛姑己超过法定退休年龄,依法不再是缴存住房公积金的合适主体,而且也远远超出法律规定的二年诉讼时效,故公司应不需承担其补缴住房公积金的相关责任。  住房公积金管理中心于2015年7月30日发出《责令限期办理补缴决定书》,具体内容为:  责令限期办理补缴决定书  正大光明(广东)工业有限公司:  经查,你单位未按规定为王瑛姑缴存1999年4月至2010年12月期间的住房公积金。现根据国务院《住房公积金管理条例》第三十八条规定,责令你单位自收到本决定书之日起15日内为你单位王瑛姑补缴1999年4月至2010年12月期间的单位应缴存部分住房公积金合计6750元。
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