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HR:这样会办事的实习生给我来一打!

http://www.buildhr.com 2018年06月12日 15:25 发布:HRoot
  很多实习生都以为实习就是贴贴发票、打打杂,不会学到什么实质的东西。如果你真这么以为,那可就大错特错了。  实习其实有很多学问在里面,这是你进社会的第一站,好好学一下吧!  同事篇  1、称呼  快速记住别人的称呼方式是职场上的第一礼貌。  2、介绍自己  切记要主动去认识别人,而不是等着别人来认识你。  有效方式:  a、微笑。老话说“伸手不打笑脸人”,真诚一点总不是坏事。  b、“小恩小惠”的相处之道。  总结的一些经验,男同事适宜递口香糖(如果你是男的最好递烟),女同事适宜递话梅等零食,洗好的水果和特产性食物一般不会有人拒绝。  需要注意的是时间和度,食物越小越好,别人忙的时候轻轻放一边就好了。(如果分发东西一定要平均到位,否则一不小心反而会得罪别人,切记!)和同事一起吃饭,最好记得带上纸巾。包里和办公室里随时放几张创可贴、卫生棉和风油精,总有一天你会庆幸自己的提前准备。  以上方法和细节只是打破陌生,与人交流的一些促进手段,绝对不意味着你就能因此得到什么东西,因为这些东西对别人来讲都是可有可无的,而你本身在没有价值之前都只是一个小透明。所以遇到贴冷屁股的情况也很正常,正好能让你初步区分这些同事的相处难易度。  3、学会聊天  水至清则无鱼,人至察则无徒。  在混到眼熟后,积极参与同事间的话题。即便他们的八卦内容,你完全没有兴趣,也要学会巧妙地保持中立,适当地附和几句,类似于“真的呀?原来是这样…”。对于没有弄清楚的事情千万不要发表明确的意见,参与但不要乱参合。  自己发起的聊天,要根据对象,筛选聊天话题。  比如年轻的同事可以从娱乐、运动、美容等话题开展,中年的同事可以从小孩、教育等话题开展,对于年纪较大的同事最好的话题就是忆苦思甜,而对于所有人都好开展的话题是新闻实事。多倾听别人的观点,要有眼神交流,人都有倾诉欲和表演欲,一定要记得忍住你的倾诉欲,表现出你对他人的认可!(后一点知道容易,做到自然不容易)  4、控制距离  联系方式从QQ\微信开始,没有必要的情况下不要问别人手机号码。不要谈及一些私密话题,会不小心触碰别人的雷区,也不要透露太多个人隐私。同事和朋友是有区别的!(以前随意惯了,但是直爽在职场上是要适当作减法的,有过教训…)  5、学会提问  不知道的问题要多问,但多问绝对不是让你遇到一个问题就问。即便同事再热心,也不可能随时有精力解决你的问题,所以:  a、用好网络工具。不会的先百度或者谷歌  b、提高效率。这里提高的是别人回答你问题的效率,心理上要想着尽量为别人节约时间,久而久之别人也会为你节约时间。可以积累数个问题后再请教别人。(除非这个问题不解决,你就无法进入下一步)  c、掌握好时机。请教别人的时候一定要懂事,不要让别人忙的团团转的时候还要腾出时间来教你。所以最好在同事打印资料、玩手机、吃饭等零碎时间请教别人。(所以与越多的同事相处好,你能利用到的别人的有效零碎时间就越多,其实真正的工作中,大多数的同事们都很愿意分享知识的)  6、理性助人  不要太主动的帮同事解决问题,除非他(或她)对你有这个暗示或明示,在你不忙或者能力之内的举手之劳则没有关系,比如帮忙拿下快递或者带个饭之类的。乐于助人要理性,帮了就千万不要抱怨。  7、NO Judging!!  对于公司里的人事关系一定要谨言慎行  8、随缘  对于大多数人而言,尊重都是相互的,但需要明白的是即便抱着最大的善意、谦虚和诚恳也未必都会有人买你的帐,对于这种气场不合的人,就是做好自己的事,随缘。  领导篇  对于领导,或许真正要做好的就是两点:  1、尊敬  一个真正好的领导需要的尊敬不是奉承,而是认可和礼貌。  认可体现在工作上,就是一句嚼烂了的话,少给领导做问答题,多让领导做选择题。你要认同你的领导(或者上司)是一个决策者的身份。对于一个任务,尽可能的多方案备选,优缺点备注,选项部分的大量繁琐工作是你能做的,而把最后的决定权交出去。
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