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工人每月加班80小时 时薪14.5元?富士康:全面调查

http://www.buildhr.com 2018年06月13日 11:49 发布:每经网
  湖南衡阳,白沙洲工业园区,凌晨五点。  一位女工整晚都拿着一只蘸了酒精的牙刷,给刚出品的亚马逊智能音箱清扫表面污渍。  这个时候她的眼皮已经开始打架。她看了看周围,同事们都在板凳上睡着了,她终于忍不住趴在工作台上,闭上一夜未合的双眼。  “摆在我面前的待清洗音箱还有二三十个,流水线后面的半成品更是堆积如山,但此刻我已经没有半点体力了。”工人每月加班80小时 时薪14.5元?富士康:全面调查  以上这幅画面,发生在代工生产亚马逊Echo和Kindle产品的富士康衡阳工厂。而这位不具名的女工,其实是一家劳工权益组织派到富士康园区进行调查的“卧底”。  这家组织在6月10日发布报告称,富士康衡阳工厂存在加班严重超时、临时工人数超过法律规定上限等问题。  每经小编注意到,亚马逊此前曾多次发生过用工丑闻,比如亚马逊英国伯明翰仓库的员工在三年内呼叫救护车600多次,频率超过当地同等规模其他仓库15倍。  对待员工如同“机器人”的亚马逊,被人称作“美国版富士康”,而这次被曝光的正好是为亚马逊代工的富士康工厂。  亚马逊发言人罗杰斯承认,在今年3月的审计中已经发现这家代工厂存在“违反供应商行为准则”的问题,并与富士康方面探讨过纠正方案。  富士康方面在6月11日上午回应称:针对市场传言,公司内部已开展全面调查,若有任何违规情形,将会立即改善处置,以确保所有集团企业社会责任规范得到贯彻执行。  衡阳富士康被曝光  上述劳工组织报告显示,富士康衡阳工厂目前有超过40%的员工为派遣员工(即“临时工”)。在2014年以后,中国规定一家公司的派遣员工不得超过员工总数的10%。  在富士康衡阳工厂,这些派遣员工加班时按照正常工作时间计算薪酬,并非中国法律和亚马逊的供应商准则规定的1.5倍工资。  这些派遣员工的工资标准虽然比正式员工略高一点,但不享受病假、年休假等待遇,并且在生产淡季可以随时被遣散,无需支付大笔赔偿金。  报告还称,在薪酬方面,湖南衡阳工厂的工人远低于在中国其他城市的富士康员工。衡阳工厂的工人基本月工资为1750元人民币,在深圳苹果工厂的富士康工人基本工资为2400元人民币。  调查发现,虽然招工机构承诺的收入水平在3700元以上,但实际上工资条显示很多工人的工资水平远低于这个数字,每个月大约只能挣到2000多元。这个数字远远低于衡阳市2017年城镇非私营单位在岗职工的平均工资4647元。  在这里,工人的每小时工资仅为14.5元,比全国平均值低8元左右,这个时薪也没能达到深圳(19.5元)和上海(20元)的最低工资标准。  报告称,该工厂工人每月加班可达80个小时,生产旺季每月加班超过100小时。  富士康:正在全面调查  6月10日,富士康母公司鸿海科技集团针对此事件发表声明如下:工人每月加班80小时 时薪14.5元?富士康:全面调查  鸿海科技集团一向不评论任何有关既有及潜在客户、产品、供应链伙伴的市场媒体传言。  然而,作为勇于承担企业社会责任之雇主,鸿海不断致力于为所有员工提供良好的工作环境,并力求在全世界各厂区的运作,皆能符合当地法律规范以及产业标准,为过去40多年来一向遵循之政策。
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